近年来，石家庄市平山县委、县政府统筹协调人力资源和社会保障、科学技术、工业和信息化、发展和改革、教育等部门资源，与敬业钢铁有限公司（以下简称敬业钢铁）联合打造省级高技能人才培训基地，为区域经济高质量发展注入强劲的人才动能，为各地政企发展提供了有益借鉴。
平山县秉持“政府主导、企业主攻”的政企协同模式，立足企业长远发展需求，聚力打造高技能人才培训新高地，有效缓解了区域产业人才缺口。围绕人才和技术需求，平山县人力资源和社会保障局牵头制定了基地建设规划，以“实用为本、系统为纲、创新为魂”为根本原则，构建起一套科学高效的培养体系。
平山县投资1700多万元，建成3500平方米的现代化维修工实训基地，设置电工、钳工、焊工、设备点检员四大实训区，配备西门子PLC实训台、ABB焊接机器人、旋转机械故障自动诊断试验系统等设备，为学员提供真实的工作环境，实现“工厂搬进课堂”的沉浸式培训效果。
基地以岗位“能力图谱”为根本遵循，开发模块化课程，确保培训内容与企业需求无缝对接。基地推行“项目驱动、校企共育”模式，引入企业项目作为教学载体。同步开发VR/AR虚拟仿真实训课程，通过生产案例驱动学习，提升学员解决实际问题的能力。
基地还构建起“决策-管理-执行”三级治理架构，制定20余项覆盖全流程的管理制度。引入ISO9001质量管理体系，建立常态化监督机制与科学的考核评价体系，将培训成果与设备运行效率、维修成本控制等关键绩效指标挂钩，确保培训质量与实效。
通过系统化建设，基地围绕教学实践、人才培养、技术研发和岗位练兵多重目标协同发力，整合资金、项目、设备、人才等资源，实现“一个基地多重收益”的效果。
依托这一优质平台，敬业钢铁与河北5所院校建立战略合作，开展“订单班”“现代学徒制”培养，成为辐射区域的高技能人才培育摇篮。
作为“产教融合”示范平台，基地面向社会开放，并开展定制化培训、承接区域性技能竞赛。近三年，已培养高技能人才1500名。下一步，基地将继续扩大社会服务效能，为行业输出可复制的培养模式和经验，提升河北省高技能人才培养整体水平。
敬业钢铁高技能人才培训基地的建设是平山县响应国家“制造强国”战略、服务区域经济发展的务实之举，为行业的高质量发展夯实人才根基。（平山县人力资源和社会保障局供稿）
