宁晋县坚持把好入口关，听准任期关，严查离任关，推进干部队伍建设的规范化。

    任前三看，在干部选拔任用前，县纪委、县委组织部和计生等部门深入到选拔对象的工作单位和“生活圈”，一看其守法守纪情况如何，二看其有无违反计划生育政策情况，三看其现实工作中的综合表现如何，严防领导干部“带病上岗”。

    任期三听，在干部任期中，每年年终对其安排一次考察考核，通过认真听取领导干部的述职述廉报告，全面听取广大干部的评价意见，广泛听取群众的情况反映，深入考察领导干部的德能表现和工作实绩。

    离任三查，领导干部在离任前，一是审查其本部门、本单位财政收支中有无违法违纪问题；二是审查其有无侵占本单位固定资产或造成资产流失问题；三是审查其有无违反廉政规定及其他违纪违法问题，严防领导干部“带病离岗”。