今年以来，唐县在选人用人中引入巡察问效机制，相继选拔乡镇党政正职干部18名，一批政绩突出、群众公认干部脱颖而出。

    在县直部门主要领导和乡镇正职出现空缺时，该县实行分层次推荐，组织县级干部、乡镇党政正职和县直部门党政正职及部分党代表进行署名推荐，在多方征求意见建议后确定初步提名人选。在考察工作中，对干部政绩进行综合评定，科学分析，实行政绩一票否决，工作干不好，票再高不能用。对拟提拔人选，在进行民主推荐基础上，进行巡察问效。巡察问效采取民意调查、个别座谈、实地查看等多种形式，深入调查了解班子整体运行情况，主要领导任职期间工作成绩、存在问题，班子成员特点、不足及思想工作表现等，进行综合比较分析。