又一个年末岁尾来临。石家庄市裕华区创新考核方式，把话语权交给群众。12月12日、13日两天，全区5029名村(居)民给33个村、54个社区的“两委”干部打分。结果显示，群众对农村和社区“两委”班子满意度分别达到90.2%和96.3%。

    这两天尽管比较寒冷，但对于裕华区不少群众来说，心里感到很温暖，因为他们很荣幸地接受了裕华区委之托，充当了一次“考官”。

    “各位居民代表，今天我代表裕华区委来这里就一年来社区党支部、居委会开展工作和服务群众的情况进行调查，现在把问卷调查表发给你们，请大家进行评议。”12日9时许，在建通街道仓兴街社区会议室，调查员的话音一落，在座的40多位居民代表认真地开始履行职责。

    记者看到，裕华区2007年度农村、社区“两委”班子考核问卷调查表内容涉及总体评价、履行职责、服务意识、救助困难户、社区再就业、决策民主、发展经济、社会治安、廉洁自律、文体活动等。评价意见分为很满意、比较满意、一般、不满意4个档次。为避免暗箱操作，保证考评效果，该区专门从区直部门抽调了36名年轻干部为调查员，直接介入考核监督。

    “这是我平生第一次作为居民给社区干部打分，这种形式非常好，能够反映民意和呼声。我非常珍惜这个机会。”“将考评权力交给了我们，由村民来评议自己的‘村官’工作业绩，为‘村官’打分、提建议，有利于拉进党群干群关系。”两天来，参加评议的群众纷纷说道。而被评议的干部认为，让群众当了“考官”，就会促使自己凡事为群众利益考虑，以“群众满意不满意”为工作的出发点和落脚点，千方百计为百姓谋福祉。

    根据有关规定，该区将对年终考评排位后5名的村（居）予以通报批评，连续两年位列后3名的，对班子主要成员给予诫勉谈话。

    据悉，由区委直接考核农村（社区）“两委”班子，通过大规模的民意调查，提高群众评价在对“两委”班子考核分值中所占的比重，并在全区进行大排队，裕华区的这种做法在我市是一个创新。