想当年，年仅36岁的李真，就登上了河北省
国税局局长的宝座，真是“少年得志”、
“意气风发”。（佚名摄）

     一个中专生28岁当上省领导秘书，在7年间跃升至正厅级的省国税局局长；被“双规”时年仅38岁，一年后被依法逮捕，先后收受贿赂、贵重物品等1051.09万元—— 
    “选准用准干部太重要了！李真这个年轻干部几年功夫就贪污受贿一千多万，真想不到。“李真案不是个别现象，从选拔任用到管理监督的环节，值得记取的教训太多了！”...... 
    当2001年底中纪委发出《关于李真严重违纪违法案件的通报》后，连月来在河北省广大党员干部中引起强烈反响，普遍认为李真这个掉入腐败泥坑的反面典型，为全党同志龙其是年轻领导干部敲响了警钟。
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    “从1995年至1999年初，李真通过帮助北京三威电子有限公司经理王某承揽工程，共收受王某贿赂305万元。1992年底，李真通过原中国东方租赁公司河北办事处（简称东租冀办）主任张某帮助吴庆伍（现在押）从东租冀办借款2000万元（后吴将此款据为已有），事后，李真收受吴庆伍15万元美元和10万元。1994年4月，李真通过给秦某借款、承揽工程等，收受秦某50万元和价值100万元的一套住房。1994年下半年到2000年初，李真还利用职务之便，先后通过帮助他人提取、调动工作、承揽工程项目、贷款、批烟等，收受多人贿赂，计10.9万美元、122.94万元等。 
   “李真还利用职务之便干预司法活动，收受他人贿赂。1993年底，东租冀办张某因涉嫌挪用公款被检察机关采取强制措施。为感谢李真，张某于

    李真借36岁生日大摆所谓“寿宴”，有多位市委书记、厅局长亲自或派人前来送礼。李真经常在公众场合极力炫耀他与中央领导的所谓“特殊关系”，以达到其不可告人的目的。如他在国税局的办公室里，挂着一排他拼造的自己与多位中央领导同志的合影。国税局的干部说，一踏进他的办公室，就有一种被震慑的感觉。还有几位接触过李真的领导干部告诉记者，李真平时爱抽名烟、爱喝好酒，如他酒量挺大，在酒场上总是点“茅台”、“五粮液”，差一点档次的酒都不喝。他大搞特殊化，在省国税局时，专门设有供他个人使用的电梯。李真的私生活也很不检点，在北京专为情人购买了豪华住宅姘居，还曾在汽车里与一个女人鬼混，被派出所抓住。 
    李真作风一贯霸道，飞扬跋扈，在机关中口碑很不好，这是许多领导干部谈到的一个强烈印象。张家口市委一位领导向记者谈到，李真多年来跟着省领导当秘书，没有学会对自身的严格要求，更谈不上提高思想政治素质，却学会了“摆谱”，训人，俨然是“二书记”。他总是把自己放在一个“至高无上”的位置，经常对许多市县和厅局级

    这位老干部进一步分析道，听说李真在剖析其自己犯罪根源时写到，“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万物皆空，不如权力在握之时及早作经济准备，如有不测也万无一失”。一语道破天机。正是精神支柱的坍塌，理想信念的丧失，使李真对党心怀异志，在政治上投机钻营，经济上贪婪无度，为自己留“后路”作准备，最终坠入了腐败的深渊。循着李真步步升迁而迅速堕落的轨迹，可以看出在当前的市场经济条件下，年轻领导干部如果不树立正确的权力观，不加强党性锻炼，同党离心离德，不可能抵挡得住各种物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀。 

    在李真看来，权力只是为其谋取私利的工具。李真曾对一个老板

    “在对李真实行‘双规’前3个月，他居然通过了‘三讲’，还被评为河北省先进工作者上台领奖，真是个怪现象！”一位多年担任地市主要领导的老干部说，李真的职位“火箭式”地上升，究竟他作出了什么样的成绩呢？李真在担任河北省国税局长期间，为出“政绩”搞了大量的虚假账目，并且一直对上级谎报“军情”，造假数字，骗取上级机关的好评，有的媒体还为此专门作了报道。事后查清，河北国税在李真担任局长期间，虚收了12.3亿元，致使税收大量出现“寅吃卯粮”的账目，直到2001年还没有堵上这一“窟窿”。这位老干部进一步分析道，在选拔任用干部问题上，现在出现一种反常的现象，说什么“某某是我提拔的”，“我是某某提拔的”，把组织上的提拔歪曲为个人的提拔，把组织上赋予个人负责的权利歪曲地说成是个人的特权，致使许多人得到提拔重用后不感谢党组织和群众，而只是感谢某人人。而有些领导干部任人唯亲，提拔的也确是“自己的人”。这样一来，很容易在选人用人中搞团团伙伙或小圈子，损害党组织的威信和凝聚力，从而滋生跑官、要官、买官、卖官等不良现象，为腐败的蔓延提供了环境。 

    “年轻干部的成长需要自身的努力，自重、自身、自警、自励；但是在加强自律的同时，更离不开党组织的教育、管理和监督。”一位多年从事组织工作的老干部说，李真假冒高级干部子弟，靠假文凭、假档案，拼造与中央领导同志的合影，到处招摇撞骗，捞取政治资本，在短短7年时间里由一个普通干部擢升为正厅级干部，成为一个能量和权力均超过其职务的人。当秘书时无人能监督，当局长时没有人敢监督，这在党内政治生活中是极不正常的。李真案件再一次警示我们，必须加强对干部特别是年轻干部的考察、选拔、任用等工作全过程的监督，真正把选人用人的权力置于有效的监督之下；同时，建立健全用人失误失察追究制。还需要指出的是，各级党组织和领导干部对领导身边工作的人员要严格教育、严格管理和严格监督，要完善选拔任用机制，加强日常管理，健全交流制度。领导身边的工作人员要珍惜自己的岗位，从党和人民的利益出发，维护领导机关和领导同志的形象和威信，慎重对待自己所处的特殊岗位。各级党组织和领导干部对领导身边的工作人员一旦发现问题，要及时指出和纠正，决不允许姑息纵容。